Les résultats de nos dialogues sont documentés via une reddition de compte détaillée mise à jour trimestriellement. Les rapports trimestriels facilitent la communication aux bénéficiaires ou autres parties concernées, ainsi que les exercices d’évaluations des PRI.
ENJEUX ET RÉSULTATS
Nous avons abordé 15 enjeux ESG, dont les enjeux en lien à l’humain (droits humains, la gestion et le bien-être des employés et la diversité/inclusion) avec 45 % des compagnies et les enjeux climatiques avec 77 % d’entre elles.
Nous avons également dialogué à propos d’autres enjeux importants tels que l’accessibilité et la responsabilité relatives aux produits, la rémunération des dirigeants, la gestion du plastique, des substances chimiques et des pesticides, ainsi que la cybersécurité et la gestion des données confidentielles.
En 2022, nous avons constaté une progression pour 86 % des entreprises avec lesquelles nous dialoguons et au moins un objectif atteint pour 57 % des entreprises.